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京东东小店项目的考核内容是什么
浏览量0 时间 2020-07-27 10:53:30

 1:京东【东小店】项目是一个什么项目?

京东【东小店】项目是2020年度【腾讯+京东】2大上市 集团公司联手合力精心打造的【社交电商2.0版】平台项 目,是京东集团电商平台从传统1.0版 - 2.0版的升级项目 ,是京东集团内部面向未来自身战略升级发展的全新定位 与规划。


京东东小店项目的考核内容是什么
 
2:京东【东小店】项目的【目的】是什么?

目的就是借助5G移动互联网客户端的飞速迅猛发展,借 助腾讯微信13亿日活跃用户流量,在智能手机上的【微 信】平台端口,流畅便捷地随时随地均可手动下拉进入 【东小店】小程序平台,在【东小店】小程序平台上,实 现【京东商城】所有货品功能,并通过【优惠券】+【限 时爆品促销】+【自购省分享赚】等营销推广模式,在腾 讯微信平台上实现引流作用,养成中国13亿消费者今后 随时随地在微信上的【东小店】小程序里,下单购买【京 东商城】百万货品的功能,实现社交电商2.0版的第一个 阶段性小目标。

在社交电商2.0版时代,消费者已经不再是1.0版时代的普 通单纯消费者身份,而是升级为【消费者+经营者】双重 身份,既可以在【东小店】平台上自己【自购省】,而且 还可以作为一个0投资0风险0加盟费的【兼职副业】项目

来抽空运作经营,实现【分享赚】!经过一段时间的不断 积累与裂变付出,打造出属于自己的【消费粉丝裂变团 队】,成为新晋店长和精英店长。达到京东的考核裂变级 别后,可以自己在京东平台上开设【自建商品】窗口,出 售自己的一手货源直播带货,借助京东平台的几亿流量客 户资源,实现线下与线上的完美对接与运营。

让【消费者+经营者】双重身份的所有参与人员,以不同 级别京东店长的身份,来共同分享团队创业的果实,最终 实现【管道式】收入+【可持续性】收入的养老保障和美 好未来生活保障。

3:京东【东小店】项目的考核内容是什么?

没有每日强制性考核要求,没有任何强制性任务安排,每 月的业绩不归零。多劳多得,少劳少得,不劳不得。做多 少,多久时间去实现和完成自己的工作计划目标,完全是 由经营者自己说了算。

不过如果按照小学生考试要求100分来假设评比的话,那 么京东【东小店】3个店长级别分别打分如下:

一:1-3星实习店长【10-50】分 二:新晋店长【60】分 三:精英店长【90】分

不同的店长级别考核,其实也是京东上市集团公司对于我 们每一位经营者的【面试+考核】。

京东【东小店】项目前期门槛太低,0投资0风险0加盟费 ,只要您会用微信,有一部自己的智能手机即可加盟合作 ,邀请5位伙伴加盟就可以代理到【京东商城】百万货品 ······要知道在传统行业里,我们要加盟一个小小的米线店 ,不给人家10-20万元的加盟费是不能挂人家的招牌的。

但是京东会通过3级店长资格的考核制度,来考核你的 【团队售货】+【团队裂变】2大板块内容,最终决定给 予你相应的级别福利待遇,详情请您与推荐人联系,谢 谢。

因此一切都取决于你自己的每日付出与努力!


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